|
№ п/п
|
Наименование мероприятия
|
Ответственный исполнитель
|
Срок исполнения
|
|
1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции
|
|
1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов
|
|
1.1.1.
|
Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений
|
Директор
|
по мере необходимости
|
|
1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства
|
|
1.2.1.
|
Усиление персональной ответственности работников школы за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий.
|
Директор
|
постоянно
|
|
1.2.2.
|
Ежегодное рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре, педагогических советах. Приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры.
|
Директор,
заместитель директора по УВР
|
в течение года
|
|
2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции
|
|
2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции
|
|
2.1.1.
|
Информационное взаимодействие администрации школы с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции.
|
Директор
|
постоянно
|
|
2.2. Совершенствование организации деятельности ОУ по размещению муниципальных заказов
|
|
2.2.1.
|
Обеспечение систематического контроля за выполнением условий муниципальных заказов, поставок товаров, контрактов, оказываемых услуг.
|
Директор,
главный
бухгалтер
|
2018 – 2019 годы
|
|
2.2.2.
|
Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с муниципальными заказами, поставками товаров, контрактами.
|
Директор,
главный
бухгалтер
|
постоянно
|
|
2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов школы
|
|
2.3.1.
|
Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием денежных средств, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью школы, в том числе:
- законности формирования и расходования внебюджетных средств;
- распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.
|
Директор,
председатель
профкома,
главный бухгалтер
|
постоянно
|
|
2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о системе образования
|
|
2.4.1.
|
Использование телефона «горячей линии» и прямых телефонных линий с руководством комитета по образованию Шипуновского района, администрации школы в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией школы.
|
Директор, председатель
профкома,
заместитель директора по УВР
|
постоянно
|
|
2.4.2.
|
Активизация работы по организации органов самоуправления, обеспечива-ющих общественно-государственный характер управления, обладающий комплексом управленческих полномо-чий, в том числе по участию в принятии решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда.
|
Директор, председатель
профкома,
заместитель директора по УВР
|
постоянно
|
|
2.4.3.
|
Организация и проведение социологического исследования среди родителей воспитанников, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность потребителей качеством услуг»).
|
Заместитель директора по УВР
|
май 2019 г.
|
|
2.4.4.
|
Создание единой системы оценки качества обучения с использованием процедур:
- аттестация педагогических и руководящих кадров;
- мониторинговые исследования в сфере образования;
- статистические наблюдения;
- самоанализ деятельности школы;
- экспертиза инноваций, проектов образовательных и учебных программ, инновационного опыта педагогов;
- создание системы информирования о качестве образования;
- создание единой системы критериев оценки качества воспитания и обучения (результаты, процессы, условия).
|
Заместитель директора по УВР
|
постоянно
|
|
2.4.5.
|
Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся.
|
Директор
|
постоянно
|
|
2.4.6.
|
Размещение на сайте школы Отчета о самообследовании.
|
Ответственный
за сайт
|
ежегодно
|
|
2.4.7.
|
Усиление контроля за осуществлением набора в первый класс.
|
Директор
|
ежегодно
|
|
2.4.8.
|
Осуществление контроля за приемом, переводом и отчислением обучающихся в школе.
|
Директор
|
постоянно
|
|
2.4.9.
|
Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции при организации работы по вопросам охраны труда
|
Директор,
заместитель директора по УВР
|
постоянно
|
|
2.4.10.
|
Ведение постоянно-действующей рубрики "Антикоррупционная деятельность" на официальном сайте школы
|
Ответственный
за сайт
|
постоянно
|
|
2.5. Совершенствование деятельности сотрудников
|
|
2.5.1.
|
Разработка Порядка обработки поступающих в школу сообщений о коррупционных проявлениях
|
Директор
|
по мере необходимости
|
|
2.5.2.
|
Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников школы с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки
|
Директор, заместитель директора по УВР
|
постоянно
|
|
2.5.3.
|
Информирование сотрудников школы об изменениях в действующем законодательстве в сфере образования.
|
Директор
|
постоянно
|