План Скачать
мероприятий по реализации антикоррупционной политики
в МКОУ "Родинсая СОШ" на 2018/2019 учебный год
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Ответственный исполнитель |
Срок исполнения |
1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции |
|||
1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов |
|||
1.1.1. |
Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений |
Директор |
по мере необходимости |
1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства |
|||
1.2.1. |
Усиление персональной ответственности работников школы за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий. |
Директор |
постоянно |
1.2.2. |
Ежегодное рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре, педагогических советах. Приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры. |
Директор, заместитель директора по УВР |
в течение года |
2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции |
|||
2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции |
|||
2.1.1. |
Информационное взаимодействие администрации школы с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции. |
Директор |
постоянно |
2.2. Совершенствование организации деятельности ОУ по размещению муниципальных заказов |
|||
2.2.1. |
Обеспечение систематического контроля за выполнением условий муниципальных заказов, поставок товаров, контрактов, оказываемых услуг. |
Директор, главный бухгалтер |
2018 – 2019 годы |
2.2.2. |
Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с муниципальными заказами, поставками товаров, контрактами. |
Директор, главный бухгалтер |
постоянно |
2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов школы |
|||
2.3.1. |
Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием денежных средств, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью школы, в том числе: - законности формирования и расходования внебюджетных средств; - распределения стимулирующей части фонда оплаты труда. |
Директор, председатель профкома, главный бухгалтер |
постоянно |
2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о системе образования |
|||
2.4.1. |
Использование телефона «горячей линии» и прямых телефонных линий с руководством комитета по образованию Шипуновского района, администрации школы в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией школы. |
Директор, председатель профкома, заместитель директора по УВР |
постоянно |
2.4.2. |
Активизация работы по организации органов самоуправления, обеспечива-ющих общественно-государственный характер управления, обладающий комплексом управленческих полномо-чий, в том числе по участию в принятии решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда. |
Директор, председатель профкома, заместитель директора по УВР |
постоянно |
2.4.3. |
Организация и проведение социологического исследования среди родителей воспитанников, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность потребителей качеством услуг»). |
Заместитель директора по УВР |
май 2019 г. |
2.4.4. |
Создание единой системы оценки качества обучения с использованием процедур: - аттестация педагогических и руководящих кадров; - мониторинговые исследования в сфере образования; - статистические наблюдения; - самоанализ деятельности школы; - экспертиза инноваций, проектов образовательных и учебных программ, инновационного опыта педагогов; - создание системы информирования о качестве образования; - создание единой системы критериев оценки качества воспитания и обучения (результаты, процессы, условия). |
Заместитель директора по УВР |
постоянно |
2.4.5. |
Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся. |
Директор |
постоянно |
2.4.6. |
Размещение на сайте школы Отчета о самообследовании. |
Ответственный за сайт |
ежегодно |
2.4.7. |
Усиление контроля за осуществлением набора в первый класс. |
Директор |
ежегодно |
2.4.8. |
Осуществление контроля за приемом, переводом и отчислением обучающихся в школе. |
Директор |
постоянно |
2.4.9. |
Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции при организации работы по вопросам охраны труда |
Директор, заместитель директора по УВР |
постоянно |
2.4.10. |
Ведение постоянно-действующей рубрики "Антикоррупционная деятельность" на официальном сайте школы |
Ответственный за сайт |
постоянно |
2.5. Совершенствование деятельности сотрудников |
|||
2.5.1. |
Разработка Порядка обработки поступающих в школу сообщений о коррупционных проявлениях |
Директор |
по мере необходимости |
2.5.2. |
Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников школы с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки |
Директор, заместитель директора по УВР |
постоянно |
2.5.3. |
Информирование сотрудников школы об изменениях в действующем законодательстве в сфере образования. |
Директор |
постоянно |